Watermark

Fomento del liderazgo femenino en tecnología

Akamai se enorgullece de patrocinar la 2018 Watermark Conference for Women.

San José, California, 23 de febrero de 2018

En Akamai, estamos trabajando en nuevas formas de desbloquear el potencial de Internet y ayudar a las empresas a ofrecer las mejores experiencias digitales en todo el mundo.

Como líder en la lucha por la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo, nuestro objetivo es también garantizar que las mujeres y las personas de todos los orígenes puedan descubrir su propio potencial a diario. Nuestros esfuerzos de diversidad han sido reconocidos por grupos como el Human Rights Campaign, quien nos ha otorgado una puntuación inmejorable en su Corporate Equality Index de este año.

Conózcanos en el Watermark 2018

Desde 2015 somos uno de los patrocinadores del Watermark Conference for Women, un evento inspirador que sirve de punto de encuentro para miles de profesionales femeninas y sirve para intercambiar opiniones y descubrir nuevas formas de expandir su influencia en sus lugares de trabajo y fuera de ellos.

¿Va a asistir al Watermark Conference este año? ¡Nos encantaría conocerle! Para participar:

  • Póngase en contacto con empleados de Akamai y pregúnteles cómo puede asistir
  • Visite el Stand #501 en el Tech Pavillion
  • Participe en nuestra mesa redonda técnica, con Nicola Peill-Moelter: "Y ahora ¿qué? La innovación a través de la empatía"
  • Asista a la sesión temática III con Marilee Rhodes, "El lenguaje del liderazgo (POE)"
  • Relájese de 16:00 a 17:00 hrs y disfrute de aperitivos y vino durante el encuentro de contactos con Jess Lahey, autora del best seller The Gift of Failure y de la columna "Parent-Teacher Conference" del New York Times.

Para mantenerse al día sobre las últimas actualizaciones al respecto, visite Akamai.com/Watermark y síganos en Twitter.

Etiquete sus fotografías del evento con #Akamai y #watermarkconf

¿Por qué Akamai?

  • Elegido uno de los "Mejores lugares para trabajar" por la revista Computer World
  • Calificado con un 100 en el Corporate Equality Index
  • Apoyado por grupos de recursos para empleados, incluido el Women’s Forum
  • Asesoramiento profesional
  • Opciones de fitness y bienestar
  • Equilibrio entre la vida laboral y personal e innovadores beneficios, como posibilidad de disfrutar de vacaciones remuneradas sin límite, hasta 18 semanas de baja de maternidad y 10 de paternidad, siempre remuneradas

¿Interesado en comenzar su aventura en Akamai? Cree un perfil de candidato en bitly.com/AkamaiWatermark2018

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