Déclaration de confidentialité et convention d'arbitrage du candidat

Dernière mise à jour : vendredi 20 janvier 2017

Engagement d'Akamai pour le respect de la vie privée des candidats

Vous vous êtes connecté au gestionnaire des relations du candidat ou au portail d'emploi d'Akamai Technologies, Inc. et de ses filiales (ci-après dénommées collectivement « Akamai ») et allez saisir et transmettre des données personnelles. Akamai reconnaît vos droits en matière de confidentialité et s'engage à protéger la confidentialité de vos données, conformément aux lois en vigueur relatives à la protection des données.

Recueil et utilisation des informations personnelles

Lors de la création d'un profil et, le cas échéant, de la soumission de votre curriculum vitae ou d'autres documents, vous participez de fait à la procédure de sélection au titre du poste spécifique que vous avez sélectionné. En outre, votre candidature est susceptible d'être consultée d'une manière plus générale pour évaluer si elle peut correspondre à d'autres opportunités d'emploi chez Akamai et vous pouvez être invité à postuler pour un poste. Les données que vous fournissez via le gestionnaire des relations du candidat et/ou via le portail d'emploi d'Akamai et dans le cadre de n'importe quelle candidature auprès d'Akamai, ainsi que les autres données personnelles que vous fournissez à Akamai, peuvent à tout moment être consultées par un représentant autorisé d'Akamai, mais resteront confidentielles. Vous certifiez que les données que vous fournissez sont complètes et exactes. Les représentants autorisés peuvent être des employés d'Akamai faisant partie des services responsables d'Akamai et des agents d'Akamai, ou des prestataires de services et des consultants qui interviennent dans les procédures de recrutement. Ils ont, à ce titre, la légitimité requise pour accéder à vos données et les utiliser dans le but d'identifier et d'évaluer votre candidature au regard des opportunités d'emploi chez Akamai, ainsi que d'entrer en contact avec vous au motif desdites opportunités.

Les données personnelles que vous soumettez peuvent être transférées depuis des lieux situés hors du territoire des États-Unis à Akamai ou à ses représentants agréés situés aux États-Unis, ainsi que dans tout autre pays dans lequel Akamai ou ses représentants agréés peuvent opérer de temps à autre aux fins décrites dans le présent document. À l'heure actuelle, toutes les candidatures en ligne sont transférées, stockées et conservées dans la base de données centrale d'Akamai hébergée aux États-Unis par notre fournisseur de services tiers. Toute information que vous soumettez est également assujettie aux politiques de confidentialité disponibles sur le site Web du fournisseur de service applicable au moment de votre demande.

Conservation et suppression des informations personnelles

Akamai conserve vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire à des fins d'évaluation de vos qualifications en cas d'opportunité d'embauche et de conformité à la législation en vigueur. Vous pouvez à tout moment modifier votre profil. En outre, vous avez à tout moment la possibilité de requérir la suppression totale de vos données personnelles de notre base de données en adressant un simple e-mail dans ce sens à careers@akamai.com, en mentionnant « Suppression de profil » dans l'objet.

Consentement relatif à la confidentialité des données

Lors de l'accès à la page de profil de candidature sur le gestionnaire des relations du candidat et/ou le portail d'emploi d'Akamai, vous serez invité à reconnaître les termes de cette « Déclaration de confidentialité et convention d'arbitrage pour les candidats » et à les accepter en répondant par l'affirmative aux questions qui vous seront posées. Ce consentement s'applique aux données personnelles contenues dans n'importe quelle candidature soumise à Akamai (le cas échéant), ainsi qu'à la création et à la gestion d'un profil de candidature sur le gestionnaire des relations du candidat et/ou le portail d'emploi d'Akamai. Si vous ne donnez pas votre consentement, vos données ne seront pas prises en compte au regard des opportunités d'emploi et vous ne pourrez pas poursuivre la procédure de candidature en ligne pour une offre d'emploi spécifique.

Convention d'arbitrage (applicable aux candidats postulant à des emplois aux États-Unis uniquement)

Tout litige concernant ou résultant d'un emploi chez Akamai (y compris, mais sans s'y limiter, votre candidature, votre recrutement et la cessation de votre contrat de travail) dont la résolution n'est possible par nul autre recours, doit faire l'objet d'un arbitrage obligatoire par un arbitre neutre membre de l'American Arbitration Association (AAA), en vertu de la réglementation d'arbitrage pour l'emploi de l'AAA, dont vous pouvez obtenir les détails sur www.adr.org ou auprès d'Akamai, et ce avant signature de cet accord d'arbitrage. Akamai assumera le règlement des frais administratifs et d'arbitrage requis par l'AAA, ainsi que les autres frais requis par la loi eu égard à l'application de la convention d'arbitrage et conformément à la décision finale rendue par l'arbitre. L'arbitre n'a en aucun cas le pouvoir de commettre des erreurs de droit ou de raisonnement juridique et en cas d'une telle erreur, l'arrêt, la décision ou l'adjudication rendus par lui peuvent faire l'objet d'une annulation ou d'une rectification en appel devant une juridiction compétente en la matière. À défaut, l'arrêt, la décision ou l'adjudication rendus par l'arbitre valent conclusion définitive en lieu et place de toute autre poursuite, action ou recours à notre encontre, et l'arrêt, la décision ou l'adjudication précités peuvent être validés à titre de verdict définitif, puis exécutés par toute juridiction légale compétente. Nonobstant les termes qui précèdent, les parties ont le droit de solliciter une réparation provisoire dans le cadre prévu par la loi, notamment des ordonnances d'interdiction temporaire ou des injonctions préliminaires, en sollicitant celles-ci auprès d'une Cour de juridiction compétente, pendant la période précédant l'arbitrage.

À l'exception des plaintes visées par l'article 8116 du Department of Defense Appropriations Act (2010), qui sont exclues de l'arbitrage régi par cet accord, la présente convention d'arbitrage inclut spécifiquement et sans s'y limiter tout litige d'ordre discriminatoire au regard de la législation d'État ou fédérale, des pratiques éthiques en matière d'embauche ou d'autres législations statutaires, réglementaires ou exécutives relatives à l'emploi (conformément aux amendements dont elles ont fait l'objet), qui interdisent la discrimination ou le harcèlement à l'encontre d'un statut protégé, y compris et sans s'y limiter, l'origine ethnique, la nationalité, l'âge, le sexe, le statut matrimonial, le handicap, le statut de vétéran ou l'orientation sexuelle, ou tout autre statut protégé ; toute plainte concernant des représailles illégales au motif d'exercice d'un droit quelconque sous couvert de la Loi ; tout acte dommageable ; toute créance légale d'État ou fédérale ; enfin, tout contrat explicite ou implicite. Cet accord n'affecte en aucune manière votre droit et vos obligations d'épuiser tout recours administratif auprès de l'agence gouvernementale concernée avant de soumettre votre plainte à un arbitrage obligatoire.

Je reconnais avoir lu, compris et accepté le principe d'arbitrage décrit ci-dessus.

Autorité

Tout tiers qui crée un profil sur le gestionnaire des relations du candidat et/ou le portail d'emploi d'Akamai est considéré comme ayant reconnu que ledit tiers jouit pleinement du pouvoir et de l'autorité pour accomplir cette procédure et pour fournir les données personnelles d'un individu en lien avec celle-ci, et qu'il accepte et consent à la Déclaration de confidentialité et convention d'arbitrage au nom de l'individu. De plus, vous, en tant que candidat ou candidat potentiel, comprenez et acceptez qu'en fournissant des données et autres informations à caractère personnel à un représentant d'Akamai en vue d'un examen pour un emploi au sein d'Akamai par le biais d'un tiers ou par tout autre moyen, lesdites données personnelles et autres informations sont susceptibles d'être soumises dans le gestionnaire des relations du candidat et/ou le portail d'emploi d'Akamai conformément aux termes de la présente Déclaration de confidentialité et convention d'arbitrage du candidat, et nous considèrerons que vous avez accepté les termes de cette Déclaration de confidentialité et convention d'arbitrage du candidat.