Informazioni sul COVID-19 - L'impegno di Akamai nei confronti dei dipendenti

Il nostro impegno

La pandemia globale causata dal COVID-19 sta trasformando le nostre vite in molti modi. Il mondo è messo a dura prova dalla necessità di lavorare da remoto e tutti hanno visto cambiare notevolmente il proprio modo di lavorare (e il lavoro stesso). Allo stesso tempo, molti di noi dipendono quasi interamente da Internet per le informazioni fondamentali, l'e-commerce e l'intrattenimento, oltre a utilizzare la rete per connettersi con gli altri. Il nostro impegno di aiutare i nostri clienti a proteggere e distribuire le loro attività digitali è ora più forte che mai. Più di tutto, attribuiamo la massima priorità alla salute, alla sicurezza e al benessere degli altri, inclusi i nostri dipendenti, clienti, appaltatori e fornitori, nonché le comunità nelle quali operiamo. Di conseguenza, continuiamo a cercare in tutto il mondo talenti dalle menti brillanti, innovative e collaborative. Abbiamo cambiato il nostro processo di assunzione conducendo colloqui di lavoro virtuali e assumendo nuovi colleghi da remoto per accrescere la nostra community.

Procedure di assunzione

I nostri responsabili e addetti alla selezione del personale stanno ricevendo una formazione completa e risorse esaustive per condurre le assunzioni da remoto. Nei colloqui di lavoro, il nostro intento è rendere l'intera experience per i candidati sempre stimolante.

Nuovi colleghi entrano a far parte della nostra organizzazione ogni settimana tramite il processo di assunzione da remoto. Ci impegniamo a garantire che i neoassunti si sentano accettati, preparati e integrati fin dal primo giorno.

Sicurezza

Per salvaguardare i nostri dipendenti, abbiamo intrapreso misure adeguate in modo rapido e responsabile, come la sospensione di tutti i viaggi di lavoro correlati alle attività Akamai, l'obbligo di smart working per tutti i nostri dipendenti e la cancellazione di tutti gli eventi Akamai fino a maggio 2020.

Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti di considerare come prioritarie la propria salute e la propria sicurezza, oltre a quelle dei propri cari.

Benessere

Sappiamo che questo clima di incertezza può causare stress e ansia nei nostri dipendenti, pertanto li incoraggiamo vivamente a investire il loro tempo e le loro energie nel cercare di stare bene.

Il benessere dei dipendenti è una priorità di Akamai da lungo tempo, a cui abbiamo dedicato molte risorse, come i nostri piani di assistenza per i dipendenti, che forniscono assistenza immediata in forma riservata ai dipendenti e alle loro famiglie. Al momento, stiamo aggiungendo a queste risorse specifiche linee guida per il telelavoro, inclusi suggerimenti sulla creazione di un piano di lavoro, lasciando il tempo per prendersi una pausa, mangiare, fare esercizi e passare il tempo con i familiari.

Inclusione sociale

Una solida cultura aziendale è una forza che unisce i dipendenti. In quest'ottica, è importante innanzitutto riconoscere che persone diverse hanno esigenze diverse, a cui va fornito il giusto supporto, come orari di lavoro flessibili.

Inoltre, è fondamentale sfruttare al meglio i nostri strumenti di collaborazione per avvicinare le persone indipendentemente dalla loro posizione e dai diversi fusi orari. Abbiamo creato una pagina intranet dedicata, in cui i colleghi possono condividere le informazioni desiderate e porre domande. Inoltre, tramite i nostri canali social, i dipendenti possono eseguire varie attività, dalla pubblicazione di immagini del proprio ambiente di lavoro alla condivisione di informazioni, opinioni e idee. Anche i nostri dirigenti stanno apportando il loro contributo, scrivendo blog e creando messaggi video.

La collaborazione e la trasparenza sono il fulcro della nostra cultura aziendale, pertanto ci impegniamo a rimanere in stretto contatto con i nostri dipendenti durante questa crisi globale, fornendo loro tutto il supporto possibile. A marzo, abbiamo tenuto una serie di webinar sul COVID-19 con il direttore e responsabile dell'unità di preparazione alle emergenze del centro di medicina delle catastrofi del Massachusetts General Hospital per condividere il maggior numero possibile di informazioni sul coronavirus. Il nostro team dirigenziale sta tenendo una serie di conferenze e dibattiti sull'impatto aziendale e sulle prassi di lavoro. Inoltre, la nostra azienda si impegna a garantire che tutte le informazioni importanti vengano comunicate e rese facilmente accessibili.

Viviamo in un momento difficile, tuttavia, con la costante dedizione e il duro lavoro dei nostri dipendenti riusciremo a superare queste sfide. Anche se fisicamente distanti, i nostri dipendenti ci fanno sapere con i loro commenti come si sentano ora più connessi che mai, il che rappresenta un'importante testimonianza per la nostra cultura e la nostra community.

Desideriamo ringraziare tutti i nostri dipendenti uno per uno per la loro costante dedizione e la resilienza mostrata in questo momento difficile.

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