Declaración de privacidad y acuerdo de arbitraje para candidatos

Última actualización: 20 de enero de 2017

Compromiso de Akamai con la privacidad de los candidatos

Usted se ha conectado al Portal de empleo o al Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai Technologies, Inc. y sus empresas afiliadas (denominadas en conjunto "Akamai") y está a punto de introducir y transmitir datos personales. Akamai reconoce su derecho a la confidencialidad y se compromete a proteger la privacidad de sus datos de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables.

Recogida y uso de información personal

Al crear un perfil y, si procede, al enviar su historial personal o currículum vitae u otros documentos, participará en el proceso de selección del puesto específico que haya seleccionado, si así lo hubiera hecho. Asimismo, se podrán revisar sus envíos para tenerlos en cuenta de forma general en otras oportunidades de empleo en Akamai, así como invitarle a solicitar un puesto. Los datos que proporcione a través del Portal de empleo o al Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai en relación con su solicitud de empleo para Akamai, y cualesquiera otros datos personales que proporcione a Akamai, podrán ser revisados en cualquier momento por un representante autorizado de Akamai, pero serán tratados como confidenciales. Manifiesta que los datos proporcionados están completos y son precisos. Los representantes autorizados podrán incluir a los empleados de Akamai que pertenezcan a los departamentos responsables de Akamai y a los agentes, proveedores de servicios y consultores de Akamai que toman parte en el proceso de contratación y tengan una necesidad legítima de acceder a y procesar sus datos con el objetivo de identificar y evaluar sus envíos sobre oportunidades de empleo en Akamai y de ponerse en contacto con usted en relación con dichas oportunidades.

Los datos personales que envíe podrán ser transferidos desde ubicaciones fuera de EE. UU. a Akamai o a sus representantes autorizados en EE. UU. y a cualquier otro país en el que Akamai o sus representantes autorizados operen ocasionalmente para los objetivos descritos en el presente documento. Actualmente, todos los envíos online se transfieren, almacenan y conservan en la base de datos central de Akamai alojada en los Estados Unidos por nuestros proveedores de servicios externos. Cualquier información que envíe también estará sujeta a las políticas de privacidad disponibles en el sitio web del proveedor de servicios en el momento del envío.

Retención y eliminación de información personal

Akamai almacenará sus datos personales el tiempo necesario para evaluar su capacidad para cualquier oportunidad de empleo, así como para cumplir con la legislación aplicable. Podrá modificar o cambiar su perfil en cualquier momento. Además, tendrá la opción de solicitar en cualquier momento que sus datos personales sean eliminados de nuestra base de datos enviando un correo electrónico a: careers@akamai.com con la frase "Eliminación de perfil" como asunto del mensaje.

Consentimiento de privacidad de datos

En la página de perfil del candidato del Portal de empleo o el Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai se le solicitará que reconozca afirmativamente y que acepte las condiciones de esta Declaración de privacidad y acuerdo de arbitraje para candidatos seleccionando "Sí" cuando se le pregunte. Este consentimiento estará relacionado con los datos personales contenidos en cualquier solicitud de empleo de Akamai (si la hubiera) y con la creación y la gestión de los perfiles en el Portal de empleo y el Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai. Si no presta su consentimiento, en general, sus datos no se tendrán en cuenta para las ofertas de empleo y no podrá continuar con el proceso de solicitud online para ninguna oportunidad de empleo específica.

Acuerdo de arbitraje (solo para solicitantes de empleo en EE. UU.)

Todas las disputas derivadas o resultantes del empleo en Akamai (incluidas, a modo enunciativo que no limitativo, la contratación y la finalización del empleo) que no se puedan resolver de ninguna otra manera serán sometidas al arbitraje vinculante de un árbitro neutral perteneciente a la Asociación Americana de Arbitraje (AAA, por sus siglas en inglés) y de acuerdo con las Normas de arbitraje en materia de empleo de la AAA. Puede conseguir una copia de las mismas en www.adr.org o solicitándosela a Akamai antes de firmar este acuerdo de arbitraje. Akamai pagará a la AAA los honorarios administrativos y de arbitraje de acuerdo con las reclamaciones estatutarias y dentro de lo establecido por la ley de cumplimiento del acuerdo de arbitraje, sujeto a la evaluación final del árbitro. El árbitro no podrá incurrir en errores de Derecho o de razonamiento jurídico, y la orden, decisión o concesión del árbitro podrá ser anulada o corregida tras presentar una apelación ante un tribunal de la jurisdicción competente para dicho error. En caso contrario, la orden, decisión o concesión del árbitro será considerada definitiva y firme, en lugar de cualesquiera otros procesos legales, equitativos o judiciales entre nosotros, y dicha orden, decisión o concesión podrá ser considerada como sentencia firme ante cualquier tribunal de jurisdicción competente. Sin perjuicio de lo anteriormente expuesto, las partes tendrán derecho a presentar recursos provisionales de acuerdo con la ley, así como órdenes de suspensión y mandamientos judiciales cautelares ante cualquier tribunal de jurisdicción competente y a la espera del arbitraje.

Con la excepción de las reclamaciones cubiertas en el Artículo 8116 de la Ley de apropiaciones del Departamento de Defensa de 2010, que quedan excluidas del arbitraje en virtud de este acuerdo, este acuerdo de arbitraje incluye específicamente, entre otras, todas las disputas, en virtud de cualquier discriminación estatal o federal, prácticas de empleo justo u otro estatuto, norma u orden ejecutiva relacionada con el empleo (y sus posibles enmiendas), lo que prohíbe la discriminación o el acoso basado en cualquier estado protegido incluido, entre otros, la raza, el origen natural, la edad, el género, el estado civil, el grado de discapacidad, el estado de veteranía o la orientación sexual o cualquier otro estado protegido; todas las reclamaciones relacionadas con represalias ilegales para ejercitar cualquier derecho en virtud de la legislación vigente; cualesquier agravio; todas las reclamaciones estatutarias federales o estatales y todos los contratos, ya sean expresos o implícitos. Este acuerdo no afecta a su derecho u obligación de agotar las soluciones administrativas con una agencia gubernamental aplicable antes de enviar reclamaciones estatutarias aplicables a arbitraje vinculante.

Por la presente reconozco que he leído, comprendido y estoy de acuerdo con el Arbitraje de disputas arriba mencionado.

Autoridad

Se entenderá que cualquier parte que cree un perfil en el Portal de empleo y el Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai tiene potestad y autoridad total para hacerlo, así como para proporcionar los datos personales de la persona en relación con el mismo, y para aceptar y mostrar su consentimiento en relación con la Declaración de privacidad y el acuerdo de arbitraje para candidatos en nombre de dicha persona. Asimismo, como candidato o candidato potencial, comprende y acepta que, al proporcionar datos personales y otra información a un representante de Akamai para ser tenido en cuenta para un empleo en Akamai a través de un tercero u otros, dichos datos personales y otra información podrá ser enviada al Portal de empleo o al Gestor de relaciones con los candidatos de Akamai, estando sujeta a los términos de esta Declaración de privacidad y acuerdo de arbitraje para candidatos, y se entenderá que usted ha aceptado los términos de esta Declaración de privacidad y acuerdo de arbitraje para candidatos.