Por qué lo llamamos inclusión, diversidad y compromiso
Lideramos con la inclusión en todo lo que hacemos: es la base de nuestro equipo global. Como valor fundamental, refuerza la diversidad de orígenes, estilos y puntos de vista, e impulsa nuestro compromiso para alcanzar nuestros objetivos. En Akamai, se escuchan todas las voces y todo el mundo tiene su lugar. Nuestras diferencias y visión compartida nos hacen más fuertes y más conectados con nuestros clientes, partners y comunidades.
Para nosotros, la inclusión significa respetarnos unos a otros, valorar nuestras diferencias y fomentar el crecimiento. La diversidad potencia las capacidades y los orígenes únicos para que, juntos, podamos asumir y resolver desafíos globales.
Contratación inclusiva
Utilizamos descripciones inclusivas de los puestos de trabajo e incluimos grupos de entrevistadores. Nuestros programas promueven un amplio abanico de grupos de las disciplinas CTIM y desarrollan el talento.
Responsabilidad corporativa
Nos esforzamos por operar en consonancia con nuestros valores fundamentales de responsabilidad, comunidad y confianza, para crear un impacto positivo.
Llevamos a cabo informes sobre la brecha salarial y análisis periódicos sobre igualdad de remuneración de los empleados que analizan el género a nivel general y abarcan la raza y el género en EE. UU.
Nuestro equipo opina: ¿Qué hace de Akamai un lugar inclusivo y diverso?
Rita Aspen, directora de Comunicaciones corporativas, Singapur
"En Akamai, la diversidad y la inclusión son nuestros puntos fuertes. Construimos un futuro donde todas las opiniones se tengan en cuenta y en el que se incluya a todo el mundo".
Javier Córdoba, director de Programas y operaciones de canal II, Costa Rica
"Akamai fomenta la inclusividad y la diversidad, así como el sentido de pertenencia, a través de iniciativas como 'Out@Akamai', nuestro grupo de recursos para empleados LGBTQIA+".
Alex Virley, directora de Ventas, Reino Unido
"Akamai valora a las personas por su identidad y sus capacidades únicas. Gracias a la flexibilidad y al respaldo que ofrece, todo el mundo puede prosperar aquí".
Filip Walkowicz, director sénior de GREWP y director general, Costa Rica
"Los valores fundamentales de Akamai impulsan la inclusividad y la diversidad creando equipos diversos y fomentando el diálogo, la empatía, el respeto y la innovación".
Molly Elise Young, Seguridad de la información, Estados Unidos
"Su perseverancia implacable y obstinada para que las minorías se conviertan en mayorías y que ser diferente sea lo normal".
Realice un seguimiento de nuestro progreso
Nos esforzamos por mantener a Akamai como un lugar de trabajo excepcional en el que nuestros empleados globales estén comprometidos e ilusionados. Mostramos nuestra dedicación ofreciendo regularmente transparencia a los datos de nuestros empleados en todo el mundo.
Para nosotros, el compromiso de la plantilla consiste en liberar la creatividad y la resiliencia de todos nuestros empleados. Como empresa que da prioridad a los empleados, nuestro deseo es mejorar las experiencias de toda nuestra plantilla y de las partes interesadas.
Programas para empleados
Los programas para empleados de Akamai promueven un alto nivel de compromiso. Estos programas, desde los locales hasta los globales, promueven la participación activa para empoderar a todos sus empleados y fomentar de ese modo el crecimiento personal, unas conexiones más sólidas y el compromiso de la comunidad.
Los grupos de recursos para empleados, o ERG, son grupos de voluntarios dirigidos por los empleados con la misión compartida de promover un lugar de trabajo conectado. Todos los empleados pueden unirse a los ERG. En la actualidad, Akamai se enorgullece de contar con ocho ERG globales, que representan en conjunto a más de 2200 miembros.
Círculo de los asiáticos y los isleños del Pacífico (APIC)
Celebra y honra el patrimonio de los asiáticos y los isleños del Pacífico promoviendo un espacio seguro e inclusivo.
IndUS
Unifica a los empleados del sur de Asia, mejorando la contratación, la integración y el desarrollo cultural.
In Reach
Se centra en los empleados con discapacidades físicas y/o problemas de salud mental y las personas que les brindan su apoyo.
Veteranos militares
Pone de relieve la diversa y valiosa contribución de las familias de militares y veteranos.
Ohana
Capacita a los talentos racialmente diversos de Akamai que tienen lazos con la cultura negra, hispana y latinoamericana.
Out@Akamai
Proporciona apoyo, recursos y un espacio seguro para los empleados LGBTQIA+ y sus simpatizantes.
Parents@Akamai
Apoya a los cuidadores, fomentando el crecimiento profesional y abordando los retos de la paternidad laboral.
Foro de la Mujer
Fomenta la concienciación; comparte desafíos, asesoramiento y formación; y promueve la carrera profesional de la mujer.
¿Por qué son los grupos de recursos para empleados (ERG) importantes?
Descubra cómo los ERG ayudan a fomentar el sentido de pertenencia de todos los empleados, desde el punto de pista de nuestros líderes y miembros.
Organizaciones de todo el mundo reconocen nuestro compromiso con nuestros empleados. Estos premios nos inspiran en nuestro trabajo para crear un lugar de trabajo que dé la bienvenida y celebre las diferentes capacidades y orígenes de nuestros magníficos empleados.
Apoyo a las familias en las labores de cuidados 2025
U.S. News y World Report
Mejores lugares en los que trabajar para la inclusión 2025
Newsweek y Plant-A Insights Group
Mejores empresas en las que trabajar de Estados Unidos para la diversidad 2025 Newsweek y Statista
Excelencia en I+D+i 2025
RippleMatch
Mejores lugares en los que trabajar para las mujeres 2025 Poland Great Places to Work
Empresas por la diversidad 2024 Forbes America's Best
Índice de igualdad de género 2023
Bloomberg
Gran lugar en el que trabajar en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia 2023
GPTW India
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Akamai se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, lo que se refleja en iniciativas locales como los análisis de la brecha salarial local que promueven la transparencia y el progreso continuo.
Brasil
Datos semestrales de equidad salarial publicados en Brasil.
