Responsabilidade corporativa

Temos orgulho não só de assumir um papel de liderança em ajudar a promover uma Internet aberta, segura e sustentável, como também de manter a diversidade em nossas práticas de contratação, parceria e aquisição, promover o ensino de matemática e a excelência entre a próxima geração de inovadores em tecnologia e retribuir ativamente às comunidades onde vivemos e trabalhamos.

A Akamai reconhece e respeita diferenças individuais e culturais e está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, livre de todas as formas de comportamento impróprio, como assédio e discriminação. 

Portanto, as organizações não são elegíveis para participar da Akamai Foundation nem do programa de doação sem fins lucrativos de cidadania corporativa da Akamai se tiverem uma política ou missão de discriminação na contratação, na remuneração, no acesso a treinamento ou serviços, na promoção, no desligamento e/ou na aposentadoria com base em raça, cor, religião, nacionalidade, gênero, sexo, gravidez ou status parental, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, condição médica, deficiência física ou mental, informação genética, idade, condição de veterano ou militar, ascendência ou estado civil. A única exceção a essa política aplica-se a organizações religiosas isentas de leis que proíbem tal discriminação.