Por que chamamos isso de inclusão, diversidade e engajamento
Lideramos com inclusão em tudo o que fazemos: ela é a base de nossa equipe global. Como um valor fundamental, ela fortalece diversas origens, estilos e perspectivas, ao mesmo tempo em que impulsiona o engajamento em direção às nossas metas. Na Akamai, todas as vozes são ouvidas, e todas as pessoas têm seu lugar. Nossas diferenças e visão compartilhada nos tornam mais fortes e mais conectados com clientes, parceiros e comunidades.
Para nós, inclusão significa respeitar uns aos outros, valorizar nossas diferenças e promover o crescimento. A diversidade reúne habilidades e experiências únicas para que, juntos, possamos enfrentar e resolver desafios globais.
Contratação inclusiva
Utilizamos descrições de cargos inclusivas e incluímos painéis de entrevista. Nossos programas nutrem uma ampla gama de grupos STEM e desenvolvem talentos.
Responsabilidade corporativa
Nos esforçamos para agir em alinhamento com nossos valores fundamentais de responsabilidade, comunidade e confiança, a fim de gerar um impacto positivo.
Realizamos relatórios regulares de diferença salarial de funcionários e análises de equidade salarial que analisam o gênero em uma base global e abrangem raça e gênero nos EUA
Pelo olhar dos funcionários: o que faz da Akamai um lugar inclusivo e diversificado?
Rita Aspen, Diretora de Comunicações Corporativas, Singapura
"Na Akamai, diversidade e inclusão são nossos pontos fortes. Estamos construindo um futuro onde cada voz é ouvida e todos estão incluídos."
Javier Cordoba, Gerente II de Programas e Operações de Canal, Costa Rica
"A Akamai promove a inclusão através de iniciativas como o 'Out@Akamai', nosso grupo LGBTQIA+, promovendo a diversidade e o pertencimento."
Alex Virley, Gerente de Vendas, Reino Unido
"A Akamai valoriza as pessoas por quem elas são e seus pontos fortes únicos. A flexibilidade e o suporte garantem que este seja um lugar onde qualquer pessoa possa prosperar."
Filip Walkowicz, Diretor Sênior de GREWP e Diretor Administrativo, Costa Rica
"Os valores fundamentais da Akamai impulsionam a inclusão e a diversidade, construindo equipes diversas, promovendo o diálogo e incorporando empatia, respeito e inovação."
Molly Elise Young, Infosec, Estados Unidos
"A dedicação constante e implacável das minorias de persistir até que se tornem a maioria, fazendo com que a diferença se torne a norma."
Acompanhe nosso progresso
Estamos empenhados em manter a Akamai um local de trabalho incrível, onde nossos funcionários globais estejam envolvidos e motivados. Demonstramos nossa dedicação fornecendo regularmente transparência aos dados de nossos funcionários em todo o mundo.
Para nós, o envolvimento da força de trabalho significa liberar a criatividade e a resiliência de todos os nossos funcionários. Como uma empresa que coloca os funcionários em primeiro lugar, procuramos proporcionar experiências enriquecedoras para toda a nossa força de trabalho e partes interessadas.
Programas para funcionários
Os programas para funcionários da Akamai promovem um alto engajamento. De locais a globais, eles promovem a participação ativa, empoderando todos os funcionários, para o crescimento pessoal, conexões mais fortes e engajamento com a comunidade.
Os ERGs são grupos voluntários, liderados por funcionários, com a missão compartilhada de promover um ambiente de trabalho conectado. Todos os funcionários são bem-vindos para participar do ERGs. Atualmente, a Akamai se orgulha de sediar oito ERGs globais, representando coletivamente mais de 2.200 membros.
Círculo asiático e das ilhas do Pacífico (APIC)
Celebra e homenageia a cultura asiática e das ilhas do Pacífico, promovendo um espaço seguro e inclusivo.
IndUS
Unifica os funcionários sul-asiáticos, aprimorando o recrutamento, a assimilação e o desenvolvimento cultural.
In Reach
Tem como foco os funcionários com deficiências físicas e/ou condições de saúde mental e seus aliados.
Military Veterans
Destaca as diversas e valiosas contribuições de veteranos e famílias de militares.
Ohana
Capacita os talentos racialmente diversos da Akamai, com vínculos com origens negras, hispânicas e latinas.
Out@Akamai
Fornece suporte, recursos e um espaço seguro para funcionários e aliados LGBTQIA+.
Parents@Akamai
Oferece suporte a pais e responsáveis, estimulando o crescimento profissional e abordando os desafios da maternidade e paternidade.
Women’s Forum
Promove a conscientização, o compartilhamento de desafios, orientações e formações e o desenvolvimento profissional feminino.
Por que os grupos de recursos para funcionários (ERGs) são importantes?
Saiba como os ERGs ajudam a promover o pertencimento de todos os funcionários, pelas perspectivas de nossos líderes e membros.
Organizações em todo o mundo reconhecem nosso compromisso com nossos funcionários. Esses prêmios nos inspiram em nosso trabalho para criar um local de trabalho que acolha e celebre as diferentes habilidades e origens dos nossos incríveis funcionários.
Suporte a cuidados familiares em 2025
U.S. News e World Report
Melhores locais de trabalho para inclusão em 2025
Newsweek e Plant-A Insights Group
Os melhores empregadores dos Estados Unidos para diversidade em 2025 Newsweek e Statista
Excelência em DE&I em 2025
RippleMatch
Melhores locais de trabalho para mulheres em 2025 Poland Great Places to Work
Empregadores para a diversidade em 2024 Forbes America's Best
Índice de igualdade de gênero em 2023
Bloomberg
Ótimo lugar para trabalhar em termos de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento em 2023
GPTW India
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A Akamai está empenhada em promover um ambiente de trabalho inclusivo, o que se reflete em iniciativas locais, tais como análises de disparidade salarial que promovem a transparência e o progresso contínuo.
Brasil
Dados semestrais de igualdade salarial publicados no Brasil.
