Tutti sono benvenuti.

I dipendenti Akamai rappresentano sempre più la diversità delle comunità in cui viviamo e operiamo.

In Akamai desideriamo favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rappresentativo di tutti, dove chiunque si possa sentire benvenuto e possa condividere e usufruire del contributo offerto da tutti, come un unico team globale.

ll nostro impegno nei confronti della diversità va ben oltre la sede centrale, e si estende ai nostri partner e fornitori, che condividono i nostri principi, e i cui dipendenti sono per noi parte integrante della grande famiglia Akamai.

diversity at Akamai

La diversità in Akamai

“La nostra cultura aziendale è inclusiva e favorisce la diversità di pensiero, che contribuisce a creare un ambiente innovativo e collaborativo.” – Dr. Tom Leighton, Cofondatore e CEO

In Akamai la diversità è un obiettivo di importanza cruciale, per il quale i dirigenti devono dimostrare i risultati ottenuti nel corso dell'anno, come per tutti gli obiettivi strategici. È nostra convinzione che la cultura dell'inclusione perseguita in Akamai faccia di noi un'azienda, un competitor globale e un cittadino aziendale migliore in tutte le realtà in cui operiamo.

Akamai Diversity

Employee Resource Group

Gli Employee Resource Group di Akamai iniziano a partire dai dipendenti, si sviluppano con il supporto della base e si rafforzano con il pieno sostegno del CEO e di tutto il management.

Difendiamo tutte le iniziative volte a favorire l'affermazione delle donne nel settore della tecnologia e l'assunzione di cariche di primo piano in Akamai. Aiutiamo i reduci di guerra a reinserirsi nella vita lavorativa civile entrando tra le nostre fila. Invitiamo le persone LGBTQ a esibire il vessillo di “supereroe della tecnologia”. Infine, creiamo opportunità per chi possiede competenze e abilità complementari a quelle dei nostri eccellenti team.

Di seguito, ulteriori informazioni sugli Employee Resource Group di Akamai

Akamai diversity events and opportunities

Eventi e opportunità

Prendiamo parte a molti tra gli eventi, del settore e non, più seguiti e importanti che si tengono nel corso dell'anno. Se pensate di partecipare alla NSBE Convention, alla Massachusetts Conference for Women o alla SHPE Conference... venite a conoscere il nostro team, familiarizzare con la nostra cultura aziendale e incontrare i nostri recruiter per ulteriori informazioni su lavorare in Akamai.

La community è importante per noi

Gli Employee Resource Group accrescono la consapevolezza in merito a diversità e inclusione all'interno di Akamai. Favoriscono le iniziative di acquisizione di talenti di Akamai attraverso accordi di partnership con varie organizzazioni professionali. Fungono da canale di socializzazione e solidarietà a vantaggio della nostra variegata popolazione. Infine, offrono il supporto necessario a favorire lo sviluppo dei dipendenti Akamai.

  • Women’s Forum – Con sezioni dedicate per Stati Uniti, area EMEA, India e APJ, questo gruppo contribuisce ad accrescere la consapevolezza, sostenere lo sviluppo professionale, individuare e generare opportunità di networking e aiutare la prossima generazione di donne che operano nel settore della tecnologia a crescere, affermarsi e assumere posizioni di preminenza in Akamai.
  • IndUS – Un forum per i dipendenti Akamai dell'Asia meridionale che offre opportunità di mentoring e crescita professionale, e consente loro di esprimere la propria identità culturale attraverso programmi di consapevolezza e attività aziendali.
  • out@akamai – Uno spazio per tutte le persone LGBTQ e i loro sostenitori, dove possono incontrarsi, condividere esperienze, accrescere la consapevolezza, migliorare il coinvolgimento e sostenere lo sviluppo di tutti i dipendenti.
  • Ohana – Sezione dedicata a tutti i dipendenti Akamai di origine afro-americana, ispanica, latino-americana e altri gruppi etnici e razziali, che offre opportunità di networking, apprendimento attraverso l'interazione con i propri omologhi, ricerca di sviluppo professionale, socializzazione e condivisione di interessi culturali.

Gli stabilimenti e gli uffici Akamai negli Stati Uniti sono conformi agli standard di accessibilità e sicurezza definiti dall'Americans with Disabilities Act (ADA, ossia la legge relativa ai cittadini americani disabili). 

Akamai Technologies è un’azienda votata al principio dell’azione positiva e delle pari opportunità che tiene in grande considerazione il valore della diversità nell’ambiente di lavoro. Verranno presi in considerazione tutti i candidati in possesso dei requisiti richiesti, senza alcuna discriminazione di genere, razza/etnia, orientamento sessuale, disabilità, stato di reduce di guerra o appartenenza ad altre minoranze protette. Il rispetto delle pari opportunità è obbligatorio per legge.