Diversity at Akamai

Inclusione, diversità e coinvolgimento

Desideriamo ridisegnare il mondo dedicando il nostro impegno ai cambiamenti positivi

Perché parliamo di inclusione, diversità e coinvolgimento

Il concetto di inclusione si riflette in tutto ciò che facciamo. È alla base del nostro modo di operare come un unico team globale. Come valore fondamentale, l'inclusione rafforza la nostra diversità in termini di background, stili e prospettive, responsabilizzando, al contempo, il nostro impegno nell'intento di raggiungere i nostri obiettivi. Desideriamo che ogni persona che decide di unirsi ad Akamai si senta ascoltata e parte integrante di questa azienda. Le differenze riunite per perseguire una visione condivisa sono ciò che rende Akamai più forte e maggiormente connessa con la nostra clientela, le aziende partner e le comunità.

Inclusione e diversità

Per noi, inclusione significa rispetto reciproco, valorizzazione delle differenze e promozione della crescita. La diversità ci permette di valorizzare competenze ed esperienze pregresse uniche in modo tale che, insieme, siamo in grado di affrontare e risolvere le sfide globali.

L'inclusività nell'assunzione

Utilizziamo descrizioni delle posizioni lavorative inclusive e ci affidiamo a comitati di selezione. I nostri programmi promuovono un'ampia gamma di gruppi STEM e formano talenti.

Dal punto di vista dei dipendenti:
"Che cosa rende Akamai un posto di lavoro inclusivo e cosmopolita?

Monitorate i nostri progressi

Ci impegniamo a rendere Akamai un ambiente di lavoro straordinario, in cui il nostro personale possa sentirsi coinvolto ed entusiasta. Dimostriamo il nostro impegno fornendo regolarmente i dati relativi al nostro personale in tutto il mondo.

Rappresentazione secondo il genere, 2023 (globale)

Rappresentazione secondo il genere, 2023 (globale)

Diversità secondo l'etnia, 2023 (USA)

Diversità secondo l'etnia, 2023 (USA)

Coinvolgimento

Per noi, coinvolgere la forza lavoro significa concederle la possibilità di far uso della propria creatività e resilienza. In qualità di azienda che mette al primo posto il personale, cerchiamo di offrire experience di crescita ad ogni individuo e alle parti interessate.

Programmi per il personale

I programmi per i dipendenti e le dipendenti di Akamai favoriscono il coinvolgimento: dal livello locale a quello globale, promuovono la partecipazione attiva di tutti i dipendenti, a cui offrono indistintamente una crescita personale, connessioni più solide e un engagement a livello di comunità.

La diversità in Akamai

Gruppi di risorse per il personale (ERG)

I gruppi di risorse per il personale, o ERG, sono gruppi volontari guidati da dipendenti che hanno la missione condivisa di promuovere un ambiente di lavoro con un forte senso di comunità. Tutti i dipendenti sono invitati a far parte degli ERG. Al momento, Akamai è orgogliosa di accogliere otto ERG globali, che rappresentano complessivamente più di 2200 membri.

Premi e riconoscimenti per il nostro lavoro

Le organizzazioni di tutto il mondo riconoscono il nostro impegno nei confronti dei nostri dipendenti. Questi premi sono per noi fonte di ispirazione nel nostro impegno di creare un luogo di lavoro che accolga e celebri le diverse competenze e i background del nostro straordinario personale.

Forbes, migliori datori di lavoro sulla diversità, 2024
Polonia, miglior posto di lavoro per le donne, 2024
Gender-Equality Index
Le prime 100 aziende statunitensi responsabili nel 2023

Conosciamoci meglio