Akamai 多元化

Akamai 全公司上下齐心,致力于包容性、多元化和参与度,因此为塑造公司外的世界出一份力。

Akamai 多元化
共同承诺是让每个人获得更好机会的关键

有了包容与多元,一切皆有可能。但要将变化落于实处,仍需全公司的一致做法与集体行动。Akamai 竭力制定与投资各类计划,让每个人在每一天中都能以更多的方式发挥作用。

推动包容性、多元化和参与度的实际工作

Akamai 领导层实施旨在促进包容性、改善工作场所多元化的计划、举措和政策。
下面是我们公司位于世界各地的分支机构为此而开展的实际工作。

成长计划

帮助员工预判并适应变化,揭示无意识偏见,并采纳成长型思维模式。

Akamai 技术学院

为没有正式学位的人们提供了通过 Akamai 在 IT 职业生涯中取得成功的途径。

对教育的承诺

为代表性不足的群体和社区提供服务,缩小科技行业中的多元化差距。

员工资源组

围绕共同体验支持和赋能员工,促进包容性文化。

注重包容性的职位描述

减少我们遣词用句中的偏见,为所有求职者提供更公平的申请流程。

2020 年包容性、多元化和参与度报告

这份报告标志着我们迈出了重要的一步,在未来几年,我们将打造一个更加透明和负责任的工作场所。我诚挚邀请您了解一下 Akamai 在这方面付出的一些努力,以及我们齐心协力继续取得进步的承诺。— Khalil Smith,包容性、多元化和参与度部门副总裁

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