为何我们称其为包容性、多元化和参与度
我们的任何工作都以包容性为前提。包容性是我们作为一个统一的全球团队开展运营的基础。包容性是我们的核心价值观之一，它强化了我们在背景、风格和观点方面的多样性，并激励我们广泛参与以实现目标。我们希望加入 Akamai 的每个人都能畅所欲言，找到归属感。正因我们之间存在着差异，却又为追求共同愿景而汇聚一处，才会使 Akamai 变得更加强大，并能够与我们的客户、合作伙伴和社区建立更深入的联系。
包容性、多元化和参与度
我们积极投身变革，致力于重塑整个世界
包容性和多元化
对我们来说，包容性意味着尊重彼此，珍视彼此的差异并促进共同成长。多元化让我们拥有了具有独特技能和背景的员工，进而能够应对并化解全球挑战。
从员工的角度来看：
有哪些因素让 Akamai 成为多元共融的工作场所？
- Interview with Rita Aspen
- Interview with Javier Cordoba
- Interview with Molly Elise Young
- Interview with Alex Virley
- Interview with Filip Walkowicz
跟踪进展
我们致力于使 Akamai 成为一个出色的工作场所，提高工作场所对全球员工的吸引力并使他们在工作时心情愉悦。我们会通过定期公开全球员工数据，来展示我们在此方面的努力。
2023 年性别代表性（全球）
2023 年种族和民族多元化（美国）
参与度
对我们来说，员工参与度在于释放所有员工的创造力和适应能力。作为一家员工至上的公司，我们致力于增强所有员工和利益相关者的体验。
员工计划
Akamai 的员工计划提高了参与度。从当地到全球，他们积极参与，为所有员工赋能，促进个人成长、加强联系并提高社区参与度。
员工资源组 (ERG)
员工资源组 (ERG) 是由员工领导且自愿加入的小组，其成员的共同使命是建立一个互联的工作场所。欢迎所有员工加入 ERG。目前，Akamai 拥有八个全球 ERG，总共代表着超过 2,200 名成员，并深以此为傲。
- Why are employee resource groups (ERGs) important?
- How do ERGs bring ID&E to life?
- What are the ERG initiatives you are proud of participating in?
- What benefits have ERGs provided to you?
对我们工作的奖励和认可
全球诸多机构都非常认可我们对员工的承诺。这些奖项将激励我们努力打造一种深受欢迎的工作场所，以欢迎具有不同技能和背景的优秀员工。
