Diversity at Akamai

Inklusion, Vielfalt und Engagement

Mit unserem Engagement für positive Veränderungen möchten wir die Welt neu gestalten

Warum wir es Inklusion, Vielfalt und Engagement nennen

Bei allem, was wir tun, haben wir eine Führungsrolle bei der Inklusion. Inklusion ist die Grundlage dafür, wie wir als ein einheitliches, weltweites Team arbeiten. Als einer unserer Kernwerte stärkt Inklusion unsere Vielfalt an Hintergründen, Stilen und Perspektiven und unterstreicht unser Engagement, diese Ziele zu erreichen. Wir möchten, dass alle, die zu Akamai kommen, gehört werden. Wir möchten ihnen das Gefühl geben, dass sie hierher gehören. Unsere Unterschiede, die wir zusammengebracht haben, um eine gemeinsame Vision zu verfolgen, machen Akamai stärker und verbessern die Bindung mit unseren Kunden, Partnern und Communitys.

Inklusion und Vielfalt

Inklusion bedeutet für uns, einander zu respektieren, unsere Unterschiede zu schätzen und Wachstum zu fördern. Vielfalt fördert einzigartige Fähigkeiten und Hintergründe, damit wir uns gemeinsam globalen Herausforderungen stellen und sie lösen können.

Inklusive Personalsuche

Unsere Stellenbeschreibungen sind inklusiv und schließen Interviewpanels ein. Unsere Programme fördern MINT-Gruppen und sorgen dafür, dass sich Talente entfalten können.

Aus Sicht der Mitarbeiter:
Was macht Akamai zu einem inklusiven und vielfältigen Ort?

Verfolgen Sie unsere Fortschritte

Akamai soll immer ein großartiger Arbeitsplatz bleiben, an dem unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt engagiert und motiviert sind. Wir demonstrieren unser Engagement, indem wir regelmäßig Einblicke in die Zusammensetzung unserer Belegschaft gewähren.

Geschlechterverteilung 2023 (weltweit)

Geschlechterverteilung 2023 (weltweit)

Ethnische Vielfalt 2023 (USA)

Ethnische Vielfalt 2023 (USA)

Engagement

Für uns geht es bei der Interaktion mit der Belegschaft darum, die Kreativität und Widerstandsfähigkeit aller unserer Mitarbeiter freizusetzen. Als Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, möchten wir der gesamten Belegschaft und unseren Stakeholdern ein besseres Erlebnis bieten.

Mitarbeiterprogramme

Die Mitarbeiterprogramme von Akamai fördern das Engagement. Von lokal bis global fördern sie aktive Teilhabe – sie befähigen alle Mitarbeiter, zu persönlichem Wachstum, stärkeren Verbindungen und Engagement in der Gemeinschaft.

Vielfalt bei Akamai

Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs)

Mitarbeiterressourcengruppen oder ERGs sind freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Gruppen mit dem gemeinsamen Ziel, einen vernetzten Arbeitsplatz zu fördern. Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, ERGs beizutreten. Derzeit beherbergt Akamai acht globale ERGs, die insgesamt über 2.200 Mitglieder vertreten.

Auszeichnungen und Anerkennung für unsere Arbeit

Unternehmen auf der ganzen Welt erkennen unser Engagement für unsere Mitarbeiter an. Diese Auszeichnungen inspirieren uns bei unseren Bemühungen, einen Arbeitsplatz aufzubauen, der die unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründe unserer tollen Mitarbeiter willkommen heißt und feiert.

Forbes America’s Best Employers for Diversity 2024
Poland Best Workplace for Women 2024
Gender-Equality Index
America's Most Responsible Companies 2023

Das sind wir