Vielfalt bei Akamai

Wir arbeiten daran, die Welt um Akamai herum zu gestalten, und setzen uns im gesamten Unternehmen für Inklusion, Vielfalt und Engagement ein.

Vielfalt bei Akamai
Gemeinsames Engagement ist der Schlüssel zur Verbesserung der Chancen für alle.

Mit Inklusion und Vielfalt ist alles möglich. Echte Veränderungen hängen jedoch von einheitlichen Vorgehensweisen und kollektiven Maßnahmen im gesamten Unternehmen ab. Wir bei Akamai engagieren uns für die Schaffung und Gestaltung von Programmen, die es jedem ermöglichen, jeden Tag mehr zu bewirken.

Inklusion, Vielfalt und Engagement in der Praxis

Die Führungskräfte von Akamai implementieren Programme, Initiativen und Richtlinien, die Inklusion fördern und die Vielfalt am Arbeitsplatz erhöhen.
So sieht das welt- und unternehmensweit aus.

Grow-Programm

Hilft Mitarbeitern, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und sich darauf einzustellen, unbewusste Vorurteile zu erkennen und ein Growth Mindset zu entwickeln.

Akamai Technical Academy

Bietet Menschen ohne formellen Abschluss die Möglichkeit auf eine erfolgreiche IT-Karriere bei Akamai.

Engagement für Bildung

Schafft Chancen für unterrepräsentierte Gruppen und Gemeinschaften, um dem Mangel an Diversität in der Technologiebranche entgegenzuwirken.

Mitarbeiterressourcengruppen

Fördern Sie eine Kultur der Inklusion, indem Sie Mitarbeiter mit ähnlichen Erfahrungen unterstützen und stärken.

Inklusive Stellenbeschreibungen

Schaffen Sie einen gerechteren Bewerbungsprozess für alle Arbeitssuchenden, indem Sie vorurteilsbehaftete Formulierungen vermeiden.

Bericht 2020 zu Inklusion, Vielfalt und Engagement

Dieser Bericht stellt einen wichtigen Schritt zur Schaffung eines transparenteren und verantwortungsbewussteren Arbeitsplatzes für die kommenden Jahre dar. Lernen Sie einige unserer bisherigen Initiativen kennen und erfahren Sie mehr über unser Engagement dafür, gemeinsam besser zu werden. – Khalil Smith, Vice President, Inclusion, Diversity, and Engagement

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