すべての応募者様のプライバシーに関する通知および米国の応募者様のための仲裁合意

概要

お客様が接続された採用ポータル（以下「本採用ポータル」）は、Akamai Technologies, Inc. およびその完全所有・運営の下にある全世界の関係会社（それぞれ個別に、または総称して「Akamai」）によって使用されています。

応募者様向けのこのプライバシー通知には、キャリアポータルの使用に関連して応募者様の個人データがどのように処理されるか、および採用プロセスを目的として Akamai に個人データを送信することについて記載するものとします。

採用を目的とした個人データの処理

Akamai は、当社のPrivacy Trust Center で公開されている Akamai プライバシー・ステートメントに従い、採用ポータルを通じて送信されたお客様の個人データを収集および処理します。.

プロフィールの作成、および個人データ、履歴書、職務経歴書またはその他の書類の提出により、お客様は Akamai プライバシー・ステートメントを読み、内容を理解したことを認め、これに同意したものとみなされます。これには、関連するデータ管理者の情報、その連絡先、Akamai が収集・処理する個人データのカテゴリー、処理の目的および法的根拠、個人データの受領者、国際間のデータ転送、個人データの保護措置、保存期間、そして最も重要なデータ主体としての権利に関する情報が含まれます。

応募者様は、プロフィールを作成して個人データを送信することにより、Akamai で現在募集中の職種に応募することも、Akamai での勤務に一般的な関心を示すこともできます。

応募者様が募集中の職種に採用されなかった場合、Akamai が今後 5 年間、Akamai での雇用機会に検討できるよう応募者様のデータを保持することに同意したものとみなされます。また、今後の求人に応募するよう、Akamai から招待される場合があります。

応募者様が募集中の職種に応募しないものの、Akamai での勤務や今後の求人に関心があることを示す場合は、Akamai が応募者様の同意に基づいて応募者様の個人データを処理していることに同意します。応募者様の個人データは、5 年間、雇用機会を検討するための確認の対象となります。

同意の撤回

Akamaiがお客様の同意に基づいて個人データを処理する場合、お客様は careers@akamai.com 宛にメールを送信するか、または『Akamaiプライバシー声明』に記載の手順に従うことにより、いつでもその同意を撤回することができます。応募者様の個人情報は、Akamai のキャリアポータルを使用して、いつでも修正、変更、更新することができます。

ブラジルの求職者の方への情報

ブラジルの法律で義務付けられている国際データ転送に関する詳細については、『ブラジルのデータ主体向け国際データ転送に関する通知（International Data Transfer Notice for Brazilian Data Subjects）』をご参照ください。

Akamai の採用に関連して、またはそれによって生じる、解決されなかったあらゆる争議（応募者様の応募、採用および雇用の終了を含みますが、これらに限定されません）は、米国仲裁協会（以下「AAA」）の雇用仲裁規則に従って、AAA の 1 名の中立的仲裁人の面前で行われる拘束力ある仲裁に付託されるものとします。雇用仲裁規則の内容は、www.adr.org より、または本合意に署名する前に Akamai に請求することにより、入手することができます。Akamai は、仲裁人による最終評価に従って、仲裁の合意事項の実施について法令で別に定められている範囲において、法請求に関する事務手数料および仲裁費用を AAA に支払います。仲裁人は法律または法的根拠に関して過失を犯してはならず、かかる過失を管轄裁判所に上訴することにより、仲裁人の指示、決定または裁定が無効と認められる、または修正される場合があります。上記の場合を除き、仲裁人の指示、決定または裁定は、両者間の他のすべての法的、公正または司法の手続きに代わり最終的であるものとし、かかる指示、決定または裁定は一切の管轄裁判所による最終判決または執行として確定される場合があります。上記にかかわらず、両当事者は、仲裁の決定を保留している管轄裁判所に対し、一時的差し止め命令および仮差し止め命令を含む、法律に定められている保全処分を申し立てる権利を有するものとします。

2010 年米国国防総省歳出法第 8116 条の適用範囲であり、本合意に基づく仲裁から除外される請求を除き、本合意には、国または連邦の差別法に基づく一切の紛争、公正雇用慣行、または人種、国籍、年齢、性別、婚姻区分、身体障害、退役軍人の身分、性的指向もしくはその他の保護状態などの一切の保護状態に基づいた差別または迷惑行為、法に基づく権利の行使に対する違法な報復行為に関する一切の請求、すべての不法行為、すべての連邦または国の法に基づく請求、およびすべての明示または黙示の契約を禁止する、雇用に関するその他の規則、法令または行政命令（これらは改正される場合があります）を明確に含みます（ただし、これらに限定されません）。この合意は、適切な法に基づいて拘束力ある仲裁を請求する前に適切な行政機関による行政救済を追求する権利または義務に影響を及ぼすことはありません。