环境、社会和治理

Akamai 重视并尊重个人和文化差异,致力于提供远离各类不当行为(包括非法骚扰和歧视)的包容环境。

因此,如果企业基于种族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、生理性别、妊娠情况或父母身份、性取向、性别认同、性别表达、身体状况、身体或精神残疾、遗传信息、年龄、军人或退伍军人状态、血统或婚姻状况在雇佣、薪酬、培训或服务获取、晋升、解雇和/或退休方面存在歧视政策或使命,则这类企业将无资格从 Akamai 基金会或 Akamai 企业公民非营利回馈计划获得资助或参与活动。我们将考虑向宗教组织捐款并与其展开合作,但前提是我们确定这样做是恰当的并且符合我们的使命和价值观。