Responsabilité d'entreprise

Nous sommes fiers de jouer un rôle de leader en participant à la mise en place d'un Internet ouvert, sécurisé et respectueux de l'environnement, de maintenir la diversité dans le cadre de nos pratiques d'embauche, de partenariat et d'approvisionnement, de promouvoir l'enseignement des mathématiques et l'excellence parmi la prochaine génération d'innovateurs technologiques et de soutenir activement les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Akamai accorde de l'importance et du respect aux différences individuelles et culturelles et s'engage à créer un environnement favorisant l'intégration et exempt de tout comportement inapproprié, sous toutes les formes, y compris le harcèlement et la discrimination, qui sont punis par la loi. 

Par conséquent, les entreprises dont les actions ou règles peuvent être discriminantes ne sont pas éligibles pour participer à l'Akamai Foundation ou au programme de bienfaisance à but non lucratif d'Akamai. Cela concerne les discriminations à l'embauche, la rémunération, l'accès à la formation et aux services, la promotion professionnelle, la cessation d'emploi et/ou la retraite sur les critères suivants : race, couleur de peau, croyances religieuses, nationalité, identité sexuelle, genre, grossesse ou situation parentale, orientation sexuelle, identité de genre, expression sexuelle, état de santé, incapacité physique ou mentale, données génétiques, âge, statut militaire ou de vétéran, origines ou situation maritale. Les organisations religieuses, qui ne sont pas concernées par les lois interdisant ce type de discrimination, sont la seule exception à cette règle.