Akamai는 인터넷에 무한한 비즈니스 기회가 펼쳐져 있다고 믿습니다. 인터넷은 전세계를 더욱 가깝게 아우르고 서로에 대한 이해를 돕습니다. Akamai는 전세계 수많은 사람들이 인터넷을 더욱 효과적으로 사용할 수 있도록 도와드리는 것에 자부심을 느낍니다. Akamai는 또한 인권에 대한 존중을 통해서만 인터넷의 잠재력이 발휘되며, 인권에 대한 존중이야말로 우리가 살고 있는 사회의 근본적인 가치라고 생각합니다. Akamai는 당사의 직원, 계약업체·고객사·공급업체를 위해 일하는 인력, 그리고 당사의 활동으로 영향을 받는 지역사회의 구성원 모두가 존엄성과 존중을 바탕으로 대우받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Akamai 인권 정책
Akamai는 개인적, 문화적 차이의 가치를 인정하고 존중하며, 법에 저촉되는 학대 및 차별을 포함한 어떠한 형태의 부적절한 행위도 용납하지 않는 포용적인 환경을 제공하기 위해 최선을 다합니다.
개요
본 정책은 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), 국제노동기구의 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 선언(Fundamental Principles and Rights at Work), UN 글로벌콤팩트와 UN 기업과 인권 이행원칙(Guiding Principles on Business and Human Rights)에서 천명하는 국제적인 인권 원칙을 따릅니다. 본 정책은 Akamai Technologies와 Akamai가 소유하고 있거나 경영 중인 기업에 적용됩니다. Akamai의 공급업체와 파트너에 관한 원칙은 Akamai 채널 파트너, 벤더 및 Akamai와 협력하는 기타 제3자에 적용됩니다. Akamai는 이들이 본 정책과 공급업체 및 파트너에 관한 원칙을 준수하도록 요구합니다.
다양성 존중
Akamai는 함께 일하는 사람들의 다양성과 이들이 기여하는 바를 존중합니다. Akamai는 동등한 기회를 제공하고, 차별 및 괴롭힘을 용인하지 않으며, 인종, 피부색, 종교적 신념, 국적, 젠더, 성별, 임신 여부 또는 자녀의 유무, 성적 지향, 성 정체성, 젠더 표현 방식, 의학적 상태, 신체적/정신적 장애, 유전 정보, 연령, 입대 및 참전 여부, 혈통, 혼인 여부 또는 기타 관련법에 의해 보호받는 상태로 인한 차별이나 괴롭힘이 없는 직장을 만들기 위해 노력합니다. Akamai는 상대방을 존중하지 않는 행동과 부적절한 행동, 부당한 대우 및 일체의 보복 행위를 용인하지 않습니다. 괴롭힘은 직장에서나 업무와 관련된 직장 외적 상황 모두에서 용납될 수 없습니다. 이러한 원칙은 Akamai의 직원은 물론 Akamai와 함께 일하는 비즈니스 파트너에게도 마찬가지로 적용됩니다.