Politica sui diritti umani di Akamai

In Akamai, crediamo che Internet rappresenti un'opportunità senza confini; può avvicinare il mondo e facilitare una maggiore comprensione tra le persone in tutto il globo. Siamo orgogliosi di essere parte integrante del tessuto essenziale che rende Internet migliore per le persone in tutto il mondo. Crediamo inoltre che il rispetto per i diritti umani sia fondamentale per liberare il potenziale di Internet e rappresenti un valore essenziale per le comunità in cui operiamo. In Akamai, ci impegniamo a garantire che i nostri dipendenti, coloro che lavorano per i nostri appaltatori, clienti e fornitori, e le persone nelle comunità interessate dalle nostre attività, siano trattati con dignità e rispetto.

Politica sui diritti umani di Akamai

La presente politica si ispira ai principi internazionali sui diritti umani sanciti dalla Dichiarazione universale dei diritti umani, dalla Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro, dal Global Compact delle Nazioni Unite e dai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. La presente politica si applica ad Akamai Technologies e alle entità di nostra proprietà o da noi controllate. I nostri Principi guida per fornitori e partner si applicano ai nostri partner di canale, ai venditori e a tutti coloro che collaborano strettamente con noi; ci aspettiamo che tali imprese rispettino i fondamenti della presente politica e dei suddetti principi guida.

Akamai rispetta i diritti umani. Ci impegniamo a identificare, prevenire e mitigare gli impatti negativi sui diritti umani derivanti dalle nostre attività aziendali, prima o nel caso in cui si verifichino, attraverso processi di mitigazione e di dovuta diligenza in materia di diritti umani. Ci impegniamo a interagire con gli stakeholder nelle comunità in cui operiamo, per garantire di ascoltare, apprendere e tenere conto delle loro opinioni nello svolgimento delle nostre attività aziendali.

Akamai valorizza le diversità delle persone con cui lavora e i rispettivi contributi. Ci adoperiamo a fornire pari opportunità, bandire ogni forma di molestia e discriminazione e mantenere ambienti di lavoro liberi da ogni discriminazione o molestia in base a razza, colore della pelle, credo religioso, nazionalità, sesso, stato di gravidanza o genitoriale, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizioni di salute, disabilità fisica o mentale, informazioni genetiche, età, stato di servizio militare o di reduce di guerra, discendenza, stato civile o altra caratteristica protetta dalle leggi vigenti. Non tolleriamo alcun comportamento irrispettoso o inappropriato, trattamento iniquo o ritorsione di qualsiasi sorta. Sono altresì considerate inaccettabili le molestie sia sul posto di lavoro che in qualsiasi circostanza legata al lavoro al di fuori del luogo di lavoro. Questi principi valgono per i dipendenti di Akamai così come per i partner commerciali con cui collaboriamo.

Akamai rispetta il diritto dei propri dipendenti di costituire, aderire o meno a un sindacato, senza timori di ripercussioni, intimidazioni o molestie. Laddove i dipendenti siano rappresentati da un sindacato legalmente riconosciuto, da un consiglio di fabbrica o da un organismo simile, ci impegniamo a stabilire un dialogo costruttivo con i rappresentanti liberamente scelti. Ci impegniamo a negoziare in buona fede con tali rappresentanti.

Akamai si impegna a garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre conforme a requisiti interni, regolamenti e normative in vigore su sanità e sicurezza. Siamo inoltre attenti a mantenere un luogo di lavoro produttivo riducendo al minimo il rischio di incidenti, infortuni ed esposizione a rischi per la salute. Akamai si impegna con i propri dipendenti a migliorare continuamente la sicurezza e la salubrità sul luogo di lavoro, identificando eventuali pericoli e attuando interventi di bonifica legati ad aspetti di salute e sicurezza.

Akamai si adopera a mantenere un luogo di lavoro libero da qualsiasi forma di violenza, molestia, intimidazione o altra condizione non sicura o pericolosa imputabile a minacce interne o esterne. Eventuali misure di salvaguardia della sicurezza dei dipendenti vengono attuate e mantenute nel pieno rispetto della privacy e della dignità di ogni lavoratore.

Akamai vieta l'impiego di qualsiasi forma di lavoro forzato, tra cui lavoro carcerario, schiavitù debitoria, lavoro coatto, lavoro di personale militare o individui in schiavitù, così come qualsiasi forma di traffico di esseri umani.

Akamai vieta l'assunzione di individui di età inferiore a 18 anni per posizioni che comportino lavori pericolosi.

Akamai offre ai propri dipendenti una retribuzione competitiva relativamente al mercato del lavoro locale e del settore di riferimento. È nostro impegno operare nel pieno rispetto delle normative vigenti in fatto di retribuzione, orario di lavoro, straordinari e indennità obbligatorie.