Informações sobre a COVID-19: o compromisso da Akamai com os funcionários

Nosso compromisso

A pandemia global da COVID-19 está transformando nossas vidas de várias maneiras. O mundo está sendo desafiado por uma necessidade crítica por trabalhadores remotos, enquanto as pessoas vêm enfrentando mudanças significativas na rotina de trabalho e no próprio trabalho em si. Ao mesmo tempo, muitos de nós estamos quase totalmente dependentes da Internet para ter acesso a informações essenciais, comércio e entretenimento, e para nos conectarmos com outras pessoas. Nosso compromisso de ajudar os clientes a proteger e realizar negócios digitais está mais forte do que nunca. A saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas são fundamentais. Funcionários, clientes, parceiros e fornecedores, além das comunidades nas quais operamos, são nossas prioridades. Por esse motivo, continuamos a buscar talentos globais com mentes inspiradoras, inovadoras e colaborativas. Mudamos nossa abordagem de contratação e estamos realizando entrevistas virtuais, além de alocar novos colegas em trabalhos remotos para fazer nossa comunidade crescer.

Práticas de contratação

Nossos recrutadores e gerentes estão recebendo treinamento e recursos abrangentes para contratação remota. Estamos realizando entrevistas e continuamos a priorizar a experiência comprometida dos candidatos.

Novos colegas se juntam a nós semanalmente por meio da integração remota. Temos o compromisso de garantir que os novos talentos sintam-se bem-vindos, preparados e integrados a partir do primeiro dia.

Segurança

Para proteger nossos funcionários, agimos de forma rápida e responsável. Isso inclui a restrição de todas as viagens de negócios relacionadas à Akamai, a solicitação para que os funcionários trabalhem remotamente e o cancelamento de todos os eventos da Akamai até maio de 2020.

Pedimos que nossos funcionários priorizem sua própria saúde e segurança, bem como a saúde e a segurança das pessoas que os rodeiam.

Bem-estar

Reconhecemos que a incerteza pode causar estresse e ansiedade, e incentivamos que nossos funcionários invistam tempo e energia em seu próprio bem-estar.

O bem-estar dos funcionários é uma prioridade de longa data para a Akamai e oferecemos muitos recursos de suporte, como os Planos de Assistência a Funcionários, que oferecem aconselhamento confidencial de curto prazo para funcionários e seus familiares. No momento, estamos acrescentando a esses recursos orientações específicas para trabalho remoto, incluindo conselhos sobre a criação de uma programação que contenha tempo para pausas, refeições, exercícios e tempo para estar com a família.

Inclusão

Nossa eficaz cultura de funcionários é uma força unificadora. Isso significa, em primeiro lugar, o reconhecimento de que pessoas diferentes têm necessidades diferentes, bem como o fornecimento do apoio ideal, como planos de trabalho flexíveis.

Isso também significa aproveitar ao máximo nossas ferramentas de colaboração para reunir pessoas em diferentes locais e fusos horários. Temos uma página de intranet dedicada onde os colegas podem compartilhar informações e fazer perguntas. Em nossos canais sociais, as pessoas estão envolvidas em várias atividades, desde a publicação de imagens de seus ambientes de trabalho até o compartilhamento de insights, perspectivas e inspirações. Nossos líderes também estão contribuindo por meio da publicação de artigos em blogs e da criação de mensagens de vídeo.

A colaboração e a transparência estão no centro da nossa cultura e continuaremos tendo contato próximo com nossos funcionários durante toda essa crise, fornecendo o máximo de orientação possível. Em março, sediamos uma série de webinars sobre a COVID-19 com o Presidente de preparação para emergências e o Diretor do The Center for Disaster Medicine, do Mass General Hospital, para compartilhar o máximo de informações possível sobre o vírus. Nossa equipe de liderança está continuamente organizando audiências públicas e sessões de perguntas e respostas sobre o impacto nos negócios e práticas de trabalho. Assim, continuaremos garantindo que todas as informações importantes sejam comunicadas e acessíveis.

Estes são tempos sem precedentes. Mas, com a dedicação contínua e o trabalho árduo de nossos funcionários, enfrentaremos os desafios que estão por vir. Embora estejamos separados fisicamente, o feedback interno mostra que, agora, nossos funcionários estão mais conectados do que nunca, e isso é prova da eficiência da nossa cultura e comunidade.

Agradecemos a cada um dos nossos funcionários pela dedicação e resiliência contínuas.