Seja bem-vindo.

Os funcionários da Akamai representam cada vez mais a diversidade das comunidades onde trabalhamos e vivemos.

Nós nos empenhamos em promover locais de trabalho inclusivos e representativos, onde todos os funcionários são bem-vindos. E onde também podem compartilhar e se beneficiar das diversas contribuições de cada um, como uma equipe global.

Nosso compromisso com a diversidade vai além dos nossos escritórios corporativos: ele se estende aos nossos parceiros de negócios e fornecedores que compartilham os mesmos princípios e cujos funcionários valorizamos como parte integrante da família da empresa Akamai.

diversity at Akamai

Diversidade na Akamai

"Nossa cultura inclusiva promove a diversidade de pensamento, que resulta em um ambiente inovador e colaborativo". – Dr. Tom Leighton, cofundador e CEO

Na Akamai, a diversidade é um objetivo essencial, e os executivos são responsáveis por demonstrar o progresso ao longo do ano com base em nossos objetivos estratégicos. Acreditamos que nossa cultura inclusiva nos torna uma empresa melhor, um concorrente global melhor e um cidadão corporativo melhor nos muitos lugares onde atuamos.

Akamai Diversity Employee Resource Groups Image

Grupos de recursos para funcionários

Na Akamai, os grupos de recursos para funcionários começam com nosso pessoal, crescem com o suporte das origens e fortalecem com o suporte total do CEO e de toda a equipe de liderança.

Defendemos os esforços para ajudar as mulheres a serem bem-sucedidas no setor de tecnologia e a liderar na Akamai. Ajudamos militares veteranos a fazerem a transição para trabalhos civis. Convidamos pessoas que se identificam como LGBTQ para levar a bandeira de super-herói da tecnologia. E desenvolvemos oportunidades para pessoas cujas habilidades se encaixam em nossas equipes excepcionalmente capazes.

Saiba mais sobre ERGs da Akamai abaixo

Grace Hopper

Eventos e oportunidades

Participamos dos mais concorridos e importantes eventos do setor de tecnologia e de outros setores ao longo do ano. Visite nosso estande em um desses eventos para conhecer melhor a cultura da nossa empresa, ter contato com recrutadores e saber mais sobre como é trabalhar na Akamai.

Valorizamos a comunidade

Os Grupos de recursos para funcionários aumentam a conscientização sobre a diversidade e a inclusão na Akamai. Eles ajudam a aumentar os esforços de recrutamento de talentos da Akamai por meio de parcerias com diversas organizações profissionais. Além de atuarem como um canal de alcance para beneficiar nosso quadro diversificado. Os grupos também fornecem suporte ao aperfeiçoamento de funcionários da Akamai.

  • parents@akamai - Para criar uma comunidade de pais e cuidadores que fornecerão incentivo e capacitação no desenvolvimento das metas de carreira, equilibrando suas responsabilidades fora do escritório. Nosso objetivo é oferecer o apoio e a conscientização sobre os desafios e as oportunidades dos pais que trabalham.
  • Women’s Forum - Com atuação nos EUA, na Índia e nas regiões EMEA e APJ, esse grupo ajuda a aumentar a conscientização, apoiar o desenvolvimento profissional, identificar e criar oportunidades de networking e permitir que a próxima geração de mulheres na área de tecnologia cresça, avance e lidere nas carreiras na Akamai.
  • IndUS - Um fórum para funcionários da Akamai no sul da Ásia buscarem oportunidades de desenvolvimento profissional e mentoria e expressarem sua identidade cultural compartilhada por meio de programas de conscientização e atividades da empresa.
  • out@akamai - As pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais e transsexuais, bem como seus simpatizantes, podem reunir-se, compartilhar experiências, trabalhar para aumentar a conscientização, melhorar o engajamento e apoiar o aperfeiçoamento de todos os funcionários.
  • Ohana - Funcionários da Akamai que se identificam como afro-americanos, negros, hispânicos, latino-americanos, ou com outros grupos raciais e étnicos podem interagir, aprender com colegas, oferecer mentoria, buscar desenvolvimento profissional, socializar e compartilhar interesses culturais.
  • Veteranos militares na Akamai - Destaca a contribuição diversificada e valiosa que veteranos e militares trazem para a Akamai.
  • Esfera cultural da Ásia Oriental - Promove a cultura asiática, oferece suporte às oportunidades de negócios regionais da Akamai, impulsiona o desenvolvimento de carreira e promove uma rede forte entre colegas das divisões de negócios.

As instalações da Akamai nos Estados Unidos estão em conformidade com os padrões da ADA (Lei dos Americanos Portadores de Deficiência) para acessibilidade e segurança no local de trabalho. 

A Akamai Technologies é um contratador comprometido com ações afirmativas e igualdade de oportunidades, que valoriza o vigor que a diversidade traz para o local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados à vaga e não serão discriminados com base em gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça/etnia, condição de veterano protegido, deficiência ou outro status de grupo protegido. Se desejar obter mais informações sobre os direitos de igualdade de oportunidade conforme a lei dos Estados Unidos, clique aqui.